Más derechos para las trabajadoras del hogar y la ayuda a domicilio
Avances históricos en la Seguridad y Bienestar de las empleadas del hogar y del sector de cuidados
El reciente Real Decreto 893/2024, aprobado por el Gobierno el 10 de septiembre de 2024, marca un avance significativo para las trabajadoras del hogar y del sector de la ayuda a domicilio, mayoritariamente compuesto por mujeres. Este reglamento reconoce formalmente su derecho a un entorno laboral seguro y protegido, estableciendo medidas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) adaptadas a sus circunstancias laborales particulares.
En STR, celebramos este paso adelante, pero consideramos que estas medidas, aunque positivas, llegan con retraso y no podrán ser exigibles en su totalidad hasta 2026, lo que plantea una demora injustificada para un sector históricamente desprotegido. Es fundamental que las trabajadoras cuenten con condiciones laborales dignas y seguras desde ahora.
Principales derechos reconocidos:
- Vigilancia de la salud: Acceso a un reconocimiento médico voluntario cada tres años, respetando la privacidad de las trabajadoras.
- Equipos de protección individual gratuitos: Las trabajadoras recibirán los elementos de seguridad necesarios sin coste alguno.
- Formación en prevención de riesgos: Formación obligatoria sobre los riesgos específicos de su trabajo, ofrecida en la jornada laboral o compensada con descanso.
- Derecho a detener la actividad ante riesgos graves: Las trabajadoras podrán paralizar sus actividades en caso de riesgos inminentes para su salud y seguridad.
- Protección frente a la violencia y el acoso, incluida la violencia de género, el acoso sexual y por razones de identidad u orientación sexual.
Obligaciones para las personas empleadoras
El reglamento establece que las personas o familias empleadoras son responsables de implementar las medidas de seguridad, proporcionar los equipos de protección y garantizar la formación adecuada en PRL. Asimismo, deberán informar a las trabajadoras de los riesgos específicos del entorno laboral y garantizar su seguridad en todo momento.
Para apoyar a las familias, el Ministerio de Sanidad y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo pondrán a disposición recursos gratuitos como reconocimientos médicos a través del Sistema Nacional de Salud y herramientas para la evaluación de riesgos.
La lucha continúa
En STR, creemos firmemente que los derechos laborales deben ser una realidad, no una promesa a futuro. Por eso, seguimos luchando para que estos avances no solo se implementen rápidamente, sino que también vayan acompañados de mejoras salariales. Las trabajadoras del hogar y la ayuda a domicilio merecen salarios dignos y condiciones laborales que les permitan jubilarse sin sufrir un desgaste físico excesivo.
Estamos comprometidos a asegurar que este Real Decreto sea una herramienta efectiva para garantizar la dignidad y los derechos laborales de todas las trabajadoras.
Únete a STR y sé parte de este cambio. Juntos podemos asegurar que se respeten los derechos de todas las personas trabajadoras. ¡Haz que tu voz sea escuchada!